🧠 Badania pokazują: tylko 30% osób wykorzystuje swój pełny potencjał!
✅ Teoria 34 talentów Gallupa
⚠️ Bez odkrycia talentów grozi Ci:
- Wypalenie zawodowe
- Praca „nie na swoim miejscu”
- Utrata energii i motywacji
🎯 Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie dedykowane jest wszystkim, którzy chcą odkryć i maksymalnie wykorzystać swój potencjał. Idealne dla osób, które na co dzień:
- Budują swoją markę osobistą jako freelancerzy
- Zarządzają zespołami i chcą lepiej rozpoznawać talenty pracowników
- Planują zmianę kariery i szukają swojej drogi
- Prowadzą własny biznes i chcą go oprzeć na swoich mocnych stronach
- Czują, że mogą więcej, ale nie wiedzą jak uwolnić swój potencjał
- Pragną pracować w zgodzie ze swoimi wartościami i pasjami
📊 STATYSTYKI / LICZBY
✅ Ponad 350+ przeszkolonych profesjonalistów
⏱️ Program oparty na teorii 34 talentów Instytutu Gallupa
📜 Certyfikat ukończenia (po spełnieniu kryteriów)
🤝 Indywidualna konsultacja przed szkoleniem
🎯 15+ lat doświadczenia trenerki w rozwoju talentów
Problemy Rozwoju Potencjału 🎯 Ból Biznesu
😫 Frustracja Profesjonalistów
- Praca niezgodna z naturalnymi talentami 🎭
- Poczucie marnowania potencjału 💔
- Brak jasnej ścieżki rozwoju 🌫️
- Nieumiejętność rozpoznania swoich mocnych stron 🔍
- Skupianie się na słabościach zamiast talentach ❌
😰 Problemy Liderów i Menedżerów
- Trudności w rozpoznawaniu talentów w zespole 👥
- Niewłaściwe przypisywanie zadań 🎯
- Demotywacja pracowników 📉
- Wysoka rotacja zespołu 🚪
- Brak strategii rozwoju talentów 📋
💸 Straty Biznesowe
- Niewykorzystany potencjał pracowników 💎
- Niższa produktywność 📊
- Wypalenie zawodowe 🔥
- Utrata najlepszych talentów 🌟
- Spadek innowacyjności 💡
🤯 Wyzwania Osobiste
- Brak spełnienia zawodowego 😔
- Praca „nie na swoim miejscu” 🎪
- Chroniczne zmęczenie i brak energii 🔋
- Poczucie, że „coś jest nie tak” 🤔
- Strach przed zmianą 😱
🚨 Konsekwencje
- Zmarnowany potencjał 🌱
- Niezrealizowane marzenia 💭
- Frustracja i niezadowolenie 😖
- Życie „na autopilocie” 🤖
- Żal za niewykorzystane szanse ⏰
Rozwiązanie: Szkolenie „Zarządzanie Talentami” 🌟
🎯 Nasza Wartość Dodana
Dla Freelancerów i Osobistych Marek
✅ Odkrycie Swojej Unikalnej Wartości
- Identyfikacja 5 dominujących talentów
- Model PUR: połączenie Pasji, Umiejętności i Rynku
- Budowanie kariery wokół naturalnych mocnych stron
- Praca w stanie FLOW – maksymalna efektywność bez wypalenia
- Strategia monetyzacji swoich talentów
Dla Menedżerów i Liderów
✅ Skuteczne Zarządzanie Zespołem
- Rozpoznawanie talentów w zespole
- Właściwe przypisywanie ról i zadań
- Budowanie programów rozwoju talentów
- Zwiększenie zaangażowania pracowników o 40%
- Redukcja rotacji zespołu nawet o 50%
Dla Osób w Zmianie Kariery
✅ Jasna Ścieżka Rozwoju
- Odkrycie „czerwonych nici” – czynności, które wzmacniają
- Matryca ulubionych dziedzin – co rozwijać, z czego zrezygnować
- Plan kariery oparty na naturalnych predyspozycjach
- Pewność wyboru nowej drogi zawodowej
- Narzędzia do samodzielnej oceny potencjału
Dla Przedsiębiorców
✅ Biznes Oparty na Mocnych Stronach
- Budowanie firmy wokół swoich talentów
- Delegowanie zadań niezgodnych z mocnymi stronami
- Zwiększenie efektywności i satysfakcji z pracy
- Autentyczna marka osobista
- Przewaga konkurencyjna przez unikalność
💡 Kluczowe Rozwiązania Szkolenia
1. Teoria 34 Talentów Gallupa
- Rozpoznawanie 5 dominujących talentów
- 4 domeny talentów: Wykonawcze, Relacyjne, Strategiczne, Wpływu
- Test wielowymiarowy oceny talentów
- Interpretacja wyników i praktyczne zastosowanie
2. Praktyczne Narzędzia Odkrywania Talentów
- Ćwiczenie „Czerwone Nici” – identyfikacja czynności wzmacniających
- Matryca Ulubionych Dziedzin – strategia rozwoju
- Model PUR – połączenie pasji, umiejętności i rynku
- Stan FLOW – rozpoznawanie momentów maksymalnej efektywności
3. Strategie Rozwoju Potencjału
- Zasada aktualizacji potencjału – bycie w najlepszym wydaniu
- Model Komfort-Ryzyko-Panika – bezpieczne wychodzenie ze strefy komfortu
- Rozwijanie vs wykorzystywanie potencjału
- Planowanie kariery w zgodzie z talentami
4. Zarządzanie Talentami w Organizacji
- Rozpoznawanie talentów w zespole bez ryzyka braku obiektywizmu
- Programy talentowe: menedżerskie i eksperckie
- Planowanie sukcesji stanowiskowej
- Tworzenie warunków do efektywnej pracy
🚀 Efekty Transformacji
Dla Freelancera/Osobistej Marki
✨ Jasna strategia rozwoju kariery
✨ Praca zgodna z naturalnymi talentami
✨ Wyższa satysfakcja i energia w działaniu
✨ Autentyczna, silna marka osobista
✨ Przewaga konkurencyjna na rynku
Dla Menedżera/Lidera
✨ Skuteczniejsze zarządzanie zespołem
✨ Wyższe zaangażowanie pracowników
✨ Niższa rotacja i wyższe morale
✨ Lepsze wyniki biznesowe
✨ Silniejsza pozycja lidera
Dla Osoby w Zmianie Kariery
✨ Pewność wyboru nowej drogi
✨ Konkretny plan działania
✨ Narzędzia do samodzielnej oceny
✨ Motywacja do zmian
✨ Minimalizacja ryzyka błędnej decyzji
Dla Przedsiębiorcy
✨ Biznes oparty na mocnych stronach
✨ Wyższa efektywność działania
✨ Autentyczna komunikacja marki
✨ Większa satysfakcja z prowadzenia firmy
✨ Zrównoważony rozwój bez wypalenia
💎 Gwarancja Jakości
✅ Potwierdzone metodyki coachingowe
✅ Trenerka z 15-letnim doświadczeniem
✅ Akredytacja Brian Tracy International
✅ Teoria 34 talentów Instytutu Gallupa
✅ Praktyczne, sprawdzone narzędzia
Inwestycja w talenty = Inwestycja w sukces zawodowy i osobisty 🌟
💡 Dlaczego odkrywanie talentów ma znaczenie?
Talent to nie tylko miłe słowo – to konkretne korzyści życiowe i biznesowe:
✅ Praca w stanie FLOW – maksymalna efektywność bez wypalenia; badania pokazują, że 20% czasu poświęconego na ukochane zajęcia chroni przed wypaleniem zawodowym
✅ Wyższe zarobki – osoby pracujące zgodnie ze swoimi talentami zarabiają średnio o 30-40% więcej
✅ Większa satysfakcja – 85% osób pracujących zgodnie z talentami deklaruje wysoką satysfakcję z życia zawodowego
✅ Szybszy rozwój – rozwijanie mocnych stron daje lepsze rezultaty niż naprawianie słabości
✅ Autentyczność – praca zgodna z naturalnymi predyspozycjami buduje silną, autentyczną markę osobistą
✅ Przewaga konkurencyjna – unikalna kombinacja talentów wyróżnia na rynku
📚 Program szkolenia
CZĘŚĆ 1: Czym właściwie jest talent?
Czego się nauczysz:
- Definicje talentu – od klasycznych po współczesne
- Talent vs IQ vs geniusz – co naprawdę decyduje o sukcesie?
- Czy talent to dar od urodzenia czy efekt ciężkiej pracy?
- Teoria 34 talentów według Instytutu Gallupa
- 4 domeny talentów: Wykonawcze, Relacyjne, Strategiczne myślenie, Wpływu
Poznasz:
- Swoje 5 dominujących talentów (test wielowymiarowy)
- Różnice między talentem, umiejętnościami i wiedzą
- Dlaczego „silna strona” = talent + umiejętności + wiedza
Przykłady z życia:
- Historia Michaela Jordana – odrzuconego z licealnej drużyny koszykówki
- Kimani Maruge – 88-letni uczeń szkoły podstawowej
- „Niepiśmienny portier” – jak ograniczenia stają się szansą
CZĘŚĆ 2: Odkrywanie swoich talentów
Czego się nauczysz:
- Jak rozpoznać swoje naturalne predyspozycje
- Stan FLOW – wskaźnik talentu
- Ćwiczenie „Czerwone Nici” – identyfikacja czynności wzmacniających
- Model PUR: Pasja + Umiejętności + Rynek
Praktyczne narzędzia:
- Tabela UWIELBIAM vs NIE CIERPIĘ
- Matryca Ulubionych Dziedzin (4 kwadranty)
- Test: „Gdybyś nie martwił się o pieniądze, co byś robił?”
- Analiza momentów maksymalnej energii i satysfakcji
Zrozumiesz:
- Dlaczego 20% ukochanych zajęć chroni przed wypaleniem
- Jak odróżnić to, w czym jesteś dobry, od tego, co Cię wzmacnia
- Różnica między P+U (radosny biedak), U+R (smutny bogacz), P+R (beztroski marzyciel) a P+U+R (efekt WOW)
CZĘŚĆ 3: Rozwijanie potencjału
Poznasz:
- Zasadę aktualizacji potencjału – bycie w najlepszym wydaniu
- Model Komfort-Ryzyko-Panika
- Jak mózg nas hamuje i jak to przezwyciężyć
- Rozwijanie vs wykorzystywanie potencjału
Praktyczne strategie:
- Jak bezpiecznie wychodzić ze strefy komfortu
- Techniki rozszerzania potencjału
- Radzenie sobie z ograniczającymi przekonaniami
- Budowanie determinacji i motywacji wewnętrznej
Dla każdego etapu otrzymasz:
- Konkretne ćwiczenia praktyczne
- Narzędzia do samodzielnej pracy
- Plan działania krok po kroku
- Wsparcie w implementacji
CZĘŚĆ 4: Praca w zgodzie z talentami
Model PUR w praktyce:
- Jak połączyć pasję z umiejętnościami i rynkiem
- Monetyzacja talentów – strategie zarabiania na tym, co kochasz
- Budowanie marki osobistej wokół talentów
- Delegowanie zadań niezgodnych z mocnymi stronami
Matryca Ulubionych Dziedzin:
- Kwadrant 1: Lubię i potrafię → ROZWIJAJ!
- Kwadrant 2: Nie potrafię, ale lubię → UCZ SIĘ!
- Kwadrant 3: Potrafię, ale nie lubię → DELEGUJ!
- Kwadrant 4: Nie lubię i nie potrafię → ZREZYGNUJ!
Praktyczne zastosowanie:
- Planowanie kariery wokół talentów
- Tworzenie portfolio usług/produktów
- Pozycjonowanie na rynku
- Komunikacja wartości
CZĘŚĆ 5: Zarządzanie talentami w zespole
Nauczysz się:
- Jak rozpoznawać talenty w pracownikach
- Właściwe przypisywanie ról i zadań
- Budowanie programów rozwoju talentów
- Planowanie sukcesji stanowiskowej
Typy programów talentowych:
- Programy menedżerskie (różne poziomy zarządzania)
- Programy eksperckie (utrzymanie kluczowej wiedzy)
- Indywidualne ścieżki rozwoju
- Gamifikacja w zarządzaniu talentami
Narzędzia dla liderów:
- Obserwacja bez ryzyka braku obiektywizmu
- Rozmowy rozwojowe oparte na talentach
- Systemy oceny i feedbacku
- Tworzenie kultury rozwoju talentów
CZĘŚĆ 6: Inspirujące historie i case studies
Poznasz historie ludzi, którzy:
- Odkryli swój talent w nieoczekiwany sposób
- Zmienili karierę w oparciu o naturalne predyspozycje
- Zbudowali sukces mimo początkowych porażek
- Wykorzystali swoje „słabości” jako ukryte talenty
Case studies:
- Michael Jordan – odrzucony z licealnej drużyny, stał się legendą NBA dzięki determinacji i pracy nad talentami
- Kimani Maruge – 88-letni Kenijczyk, który udowodnił, że nigdy nie jest za późno na rozwój
- „Niepiśmienny portier” – jak brak wykształcenia stał się impulsem do odkrycia talentu przedsiębiorczego
- Paul McCartney i George Harrison – dwóch kolegów z klasy, którzy stworzyli połowę The Beatles
- Henry Ford, Walt Disney, Richard Branson – dyslektycy, którzy zmienili świat
Lekcje z historii:
- Determinacja + talent = mistrzostwo
- „Słabości to często zakamuflowane okazje”
- Pasja przede wszystkim
- Nigdy nie jest za późno na zmianę
🎓 Metody szkoleniowe
Szkolenie opiera się na aktywnych metodach nauczania:
✔️ Test 34 talentów Gallupa – odkryj swoje 5 dominujących talentów
✔️ Ćwiczenie „Czerwone Nici” – identyfikacja czynności wzmacniających w praktyce
✔️ Matryca Ulubionych Dziedzin – praktyczne mapowanie mocnych stron
✔️ Model PUR – warsztat łączenia pasji, umiejętności i rynku
✔️ Analiza case studies – przykłady z prawdziwego życia
✔️ Ćwiczenia w grupach – wymiana doświadczeń i perspektyw
✔️ Indywidualny plan rozwoju – konkretne kroki do wdrożenia
✔️ Dziennik rozwoju – narzędzie do samoobserwacji
✔️ Symulacje i scenariusze – praktyczne zastosowanie wiedzy
✔️ Zadanie domowe – plan wykorzystania talentów w codziennej pracy
Aneta Gawlas – Portret Profesjonalnej Trenerki
Sylwetka Profesjonalna
Aneta Gawlas to wyjątkowa trenerka biznesu, która łączy akademicką wiedzę z praktycznym doświadczeniem menedżerskim. Jako akredytowany Coach i Mentor Brian Tracy International posiada ponad 15-letnie doświadczenie w rozwijaniu kompetencji profesjonalistów.
Edukacja i Akredytacje
Jej droga zawodowa obejmuje solidne przygotowanie merytoryczne:
- Absolwentka renomowanej Szkoły Trenerów Biznesu Brainstorm Group
- Wykładowca na prestiżowych uczelniach: Akademia Górnośląska, Akademia WSB w Katowicach
- Certyfikowany trener z akredytacją Brian Tracy International
- Specjalistka w zakresie zarządzania talentami i rozwoju potencjału
Specjalizacje Biznesowe
Aneta specjalizuje się w kluczowych obszarach rozwoju organizacji:
- Zarządzanie talentami i potencjałem
- Kompetencje menedżerskie
- Motywacja pracownicza
- Zarządzanie zmianą
- Budowanie efektywnych zespołów
- Rozwój osobisty i kariery
- Projekty w branżach innowacyjnych (IT, startupy, B+R)
Doświadczenie Korporacyjne
Jej portfolio szkoleniowe obejmuje współpracę z czołówką polskich firm:
- ZUS
- Państwowa Inspekcja Pracy
- Orlen
- Murapol
- Home&You
- Konfederacja Lewiatan
Biznesowe Doświadczenie Operacyjne
Przez kilkanaście lat pełniła funkcję Dyrektora Operacyjnego (COO) w rodzinnej firmie konfekcyjnej, zarządzając produkcją ekskluzywnych kolekcji dla światowych marek:
- LOUIS VUITTON
- CHRISTIAN DIOR
- IKKS
- ORWELL
- JEAN PAUL
Misja i Filozofia
„Moja misja? Wspieranie innych w rozwoju, tak aby osiągali swoje prywatne i zawodowe cele, aby nie bali się marzyć i odważnie realizowali swoje zamierzenia.”
Podejście do Szkoleń
- Propagatorka idei lifelong learning i „filozofii dnia pierwszego”
- Specjalizacja w metodach aktywizujących
- Wyposażanie uczestników w konkretne narzędzia
- Natychmiastowe przekazywanie cennych wskazówek
- Ciągłe podnoszenie własnych kompetencji
Tytuły Zawodowe
- Trener biznesu
- Coach i Mentor Brian Tracy International
- Wykładowca akademicki
- Strategiczny doradca biznesowy
- Specjalistka zarządzania talentami
Aneta Gawlas to nie tylko trenerka, ale prawdziwy architekt ludzkich możliwości, która pomaga profesjonalistom przekształcać potencjał w konkretne osiągnięcia.
🗣️ Co mówią uczestnicy?
⭐⭐⭐⭐⭐ „Wreszcie szkolenie, które pomogło mi zrozumieć, dlaczego w niektórych zadaniach czuję się świetnie, a w innych wykończony. Ćwiczenie 'Czerwone Nici’ to game changer!” 🚀
⭐⭐⭐⭐⭐ „Test 34 talentów Gallupa otworzył mi oczy. Teraz wiem, dlaczego pewne projekty dawały mi tyle energii. Zmieniłem strategię rozwoju swojej firmy i efekty przeszły moje oczekiwania.” 🎯
⭐⭐⭐⭐⭐ „Jako menedżer wreszcie rozumiem, jak przypisywać zadania w zespole. Zaangażowanie moich ludzi wzrosło o 40% w ciągu 3 miesięcy!” 🤝
⭐⭐⭐⭐⭐ „Matryca Ulubionych Dziedzin to najlepsze narzędzie, jakie dostałam na szkoleniu. Teraz wiem, co rozwijać, a z czego zrezygnować. Oszczędzam masę energii!” 💡
⭐⭐⭐⭐⭐ „Aneta ma niesamowity dar przekazywania wiedzy w przystępny sposób. Po szkoleniu czuję, że wreszcie pracuję 'na swoim miejscu’.” 🌟
⭐⭐⭐⭐⭐ „Model PUR pomógł mi połączyć pasję z biznesem. Teraz zarabiam na tym, co kocham robić. To najlepsza inwestycja w moją karierę!” 💰
⭐⭐⭐⭐⭐ „Szkolenie dosłownie zmieniło moje podejście do rozwoju kariery. Przestałam naprawiać słabości, a zaczęłam rozwijać mocne strony. Efekt? Praca w stanie FLOW!” ✨
⭐⭐⭐⭐⭐ „Narzędzia z tego szkolenia są jak mapa skarbów dla każdego, kto chce odkryć swój prawdziwy potencjał.” 🗝️
❓ Często Zadawane Pytania (FAQ)
🕒 Czas i Forma Szkolenia
P: Ile trwa szkolenie?
🔹 Szkolenie można zrealizować w formie:
- 2-dniowego intensywnego warsztatu (16h)
- 4 spotkań po 4 godziny
- Wersja stacjonarna i online
- Indywidualne sesje coachingowe (pakiet 6 spotkań)
P: Jaka jest optymalna liczba osób?
🔹 8-15 osób, aby zapewnić maksymalną interaktywność i indywidualne podejście
P: Czy szkolenie jest dostępne online?
🔹 Tak! Oferujemy pełną wersję online z:
- Interaktywnymi ćwiczeniami
- Testami online
- Materiałami do pobrania
- Sesjami Q&A na żywo
💰 Koszty i Inwestycja
P: Ile kosztuje szkolenie?
🔹 Cena uzależniona od:
- Liczby uczestników
- Formy realizacji (stacjonarna/online)
- Zakresu dostosowania do firmy
- Pakietu (grupowy/indywidualny)
P: Czy są rabaty grupowe?
🔹 Tak! Przewidziane są atrakcyjne zniżki:
- Powyżej 10 osób: -10%
- Powyżej 20 osób: -15%
- Stali klienci: dodatkowe 5% zniżki
- Byli studenci Anety: specjalny bonus
P: Czy mogę kupić szkolenie jako freelancer?
🔹 Tak! Oferujemy:
- Wersję indywidualną (coaching 1:1)
- Grupy otwarte dla freelancerów
- Elastyczne terminy płatności
- Możliwość rozłożenia na raty
🎓 Zakres Merytoryczny
P: Czy otrzymam certyfikat?
🔹 Każdy uczestnik otrzymuje:
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Raport z testu 34 talentów Gallupa
- Materiały szkoleniowe (PDF + narzędzia)
- Indywidualny plan rozwoju talentów
- Dostęp do grupy wsparcia online
P: Czy szkolenie jest dostosowane do mojej branży?
🔹 Szkolenie jest uniwersalne, ale możemy:
- Dodać case studies z Twojej branży
- Dostosować przykłady do specyfiki Twojej firmy
- Przygotować dedykowane narzędzia
- Uwzględnić specyficzne wyzwania Twojej branży
P: Czy muszę znać teorię Gallupa przed szkoleniem?
🔹 Nie! Szkolenie jest zaprojektowane dla osób:
- Bez wcześniejszej wiedzy o talentach
- Chcących pogłębić swoją wiedzę
- Szukających praktycznych narzędzi
- Na każdym etapie kariery
🤝 Gwarancja i Wsparcie
P: Czy są gwarancje efektywności?
🔹 Oferujemy:
- 30-dniowe wsparcie poszkoleniowe
- Konsultacje online (2 sesje gratis)
- Możliwość dodatkowych warsztatów uzupełniających
- Dostęp do materiałów aktualizacyjnych
P: Co, jeśli szkolenie nie spełni moich oczekiwań?
🔹 Gwarantujemy:
- Pełen zwrot pieniędzy (w ciągu 14 dni)
- Możliwość powtórzenia szkolenia
- Indywidualne konsultacje
- Dostosowanie programu do potrzeb
P: Czy otrzymam wsparcie po szkoleniu?
🔹 Tak! W pakiecie:
- 30 dni dostępu do trenerki (email)
- 2 sesje follow-up online
- Grupa wsparcia na platformie
- Newslettery z dodatkowymi materiałami
- Aktualizacje narzędzi
📅 Organizacja
P: Czy mogę zamówić szkolenie in-house?
🔹 Tak! Oferujemy:
- Szkolenia dedykowane dla firm
- Pełne dostosowanie do potrzeb organizacji
- Terminy i lokalizacja ustalone indywidualnie
- Możliwość połączenia z innymi tematami
- Konsultacja przed szkoleniem (gratis)
P: Jak wygląda proces zapisów?
🔹 Proces jest prosty:
- Kontakt i konsultacja wstępna
- Dobór odpowiedniego formatu
- Rezerwacja terminu
- Wpłata zaliczki (30%)
- Otrzymanie materiałów przygotowawczych
- Szkolenie
- Certyfikat i wsparcie poszkoleniowe
P: Czy mogę przełożyć termin szkolenia?
🔹 Tak, oferujemy:
- Bezpłatne przełożenie (do 14 dni przed)
- Elastyczne terminy dla grup indywidualnych
- Możliwość zmiany formy (online/stacjonarna)
🌐 Dodatkowe Informacje
P: Czy są materiały po szkoleniu?
🔹 Każdy uczestnik otrzymuje:
- Elektroniczny pakiet materiałów (PDF)
- Raport z testu 34 talentów
- Narzędzia do samodzielnej pracy (Excel/Notion)
- Checklisty i szablony
- Dostęp do nagrań wybranych części (opcjonalnie)
- Polecane lektury i zasoby
P: Czy mogę wziąć udział, jeśli jestem na etapie planowania kariery?
🔹 Absolutnie! Szkolenie jest idealne dla:
- Osób planujących zmianę kariery
- Absolwentów szukających swojej drogi
- Freelancerów budujących markę
- Osób w kryzysie zawodowym
- Każdego, kto chce lepiej poznać swój potencjał
P: Czy szkolenie pomoże mi w budowaniu marki osobistej?
🔹 Tak! Nauczysz się:
- Identyfikować swoją unikalną wartość
- Komunikować swoje mocne strony
- Budować ofertę wokół talentów
- Pozycjonować się na rynku
- Tworzyć autentyczny wizerunek
P: Czy mogę polecić szkolenie i otrzymać bonus?
🔹 Tak! Program poleceń:
- 10% zniżki dla Ciebie i poleconej osoby
- Dodatkowa sesja coachingowa gratis (przy 3 poleceniach)
- Możliwość dołączenia do programu ambasadorskiego
- Specjalne bonusy dla aktywnych ambasadorów
Masz więcej pytań? Skontaktuj się z nami! 📞✉️
✅ ZACZYNAMY WSPÓŁPRACĘ?
💰 INWESTYCJA:
Dla firm:
Cena: 6 900 PLN netto
W cenie:
- Konsultacja indywidualna i analiza potrzeb
- Personalizacja materiałów szkoleniowych
- 16 godzin intensywnych warsztatów (8-15 osób)
- Test 34 talentów Gallupa dla każdego uczestnika
- Wszystkie materiały i narzędzia (PDF + Excel/Notion)
- Indywidualny raport talentów dla każdego uczestnika
- Certyfikat ukończenia (po spełnieniu kryteriów)
- Catering (przy szkoleniu stacjonarnym)
- 30-dniowe wsparcie poszkoleniowe
- 2 sesje follow-up online
Dla freelancerów i osób indywidualnych:
Cena: 1 490 PLN netto
W cenie:
- Udział w grupie otwartej (8-15 osób)
- Test 34 talentów Gallupa
- Wszystkie materiały szkoleniowe
- Indywidualny raport talentów
- Certyfikat ukończenia
- 30-dniowe wsparcie online
- Dostęp do grupy wsparcia
Coaching indywidualny 1:1:
Cena: 4 500 PLN netto (pakiet 6 sesji)
W pakiecie:
- 6 sesji coachingowych po 90 minut
- Test 34 talentów Gallupa z pełną interpretacją
- Indywidualny plan rozwoju talentów
- Wszystkie materiały i narzędzia
- Wsparcie mailowe między sesjami
- Elastyczne terminy dopasowane do Ciebie
🎁 SPECJALNY BONUS DLA WYBRANYCH KLIENTÓW:
Otrzymujesz DODATKOWE BONUSY jeśli jesteś:
✨ Moim byłym studentem z Akademii Górnośląskiej lub Akademii WSB
✨ Klientem powracającym – już korzystałeś/aś z moich szkoleń
✨ Klientem z polecenia – ktoś, z kim współpracowałam, polecił Cię
✨ Użytkownikiem platformy Profilio – budujesz swoją markę bez firmy
ŁĄCZNA WARTOŚĆ BONUSA: 1 200 PLN – GRATIS!
Bonusy obejmują:
- Dodatkową sesję coachingową 1:1 (90 min, wartość 750 PLN)
- Rozszerzony raport talentów z rekomendacjami rozwojowymi (wartość 250 PLN)
- Dostęp do ekskluzywnej grupy mastermind (wartość 200 PLN)
Skontaktuj się ze mną, aby otrzymać kod rabatowy przed zakupem.
📅 NAJBLIŻSZE TERMINY SZKOLEŃ OTWARTYCH:
Grupy dla freelancerów i osób indywidualnych:
🗓️ 15-16 listopada 2025 (sobota-niedziela)
📍 Online via Zoom
👥 Pozostało 6 miejsc
🗓️ 6-7 grudnia 2025 (sobota-niedziela)
📍 Katowice (sala szkoleniowa)
👥 Pozostało 9 miejsc
🗓️ 17-18 stycznia 2026 (sobota-niedziela)
📍 Online via Zoom
👥 Zapisy otwarte
📞 Kontakt
Skontaktuj się bezpośrednio:
📧 Email:aneta.gawlas@cyberspaceportal.com
📱 Telefon: +48 693 626 526
🌐 Website:cyberspaceportal.com
💼 LinkedIn:Aneta Gawlas
💡 DLACZEGO WARTO ZAPISAĆ SIĘ JUŻ DZIŚ?
✅ Ograniczona liczba miejsc – maksymalnie 15 osób w grupie dla zapewnienia jakości
✅ Early bird discount – 15% zniżki przy zapisie na 30 dni przed szkoleniem
✅ Gwarancja satysfakcji – pełen zwrot pieniędzy w ciągu 14 dni, jeśli szkolenie nie spełni oczekiwań
✅ Bezpłatna konsultacja – 30-minutowa rozmowa przed zapisem, aby upewnić się, że szkolenie jest dla Ciebie
✅ Elastyczne formy płatności – możliwość rozłożenia na 3 raty (dla indywidualnych uczestników)
🎯 CO ZYSKUJESZ, INWESTUJĄC W TO SZKOLENIE?
💎 Jasność i kierunek – wreszcie zrozumiesz, w czym jesteś naprawdę dobry i jak to wykorzystać
💎 Konkretne narzędzia – gotowe do wdrożenia od zaraz, nie tylko teoria
💎 Przewagę konkurencyjną – unikalna kombinacja Twoich talentów wyróżni Cię na rynku
💎 Wyższą efektywność – praca w zgodzie z talentami = mniej wysiłku, lepsze rezultaty
💎 Większą satysfakcję – wreszcie będziesz pracować „na swoim miejscu”
💎 Plan działania – konkretne kroki do wdrożenia w ciągu 30, 60 i 90 dni
🚀 GOTOWY NA TRANSFORMACJĘ?
Jeśli Kimani Maruge potrafił rozpocząć nowy etap w wieku 88 lat, co powstrzymuje Ciebie przed odkryciem swojego potencjału dzisiaj?
Nie czekaj na „idealny moment” – on nigdy nie nadejdzie.
Nie czekaj, aż „będziesz gotowy” – gotowość przychodzi w działaniu.
Nie czekaj, aż ktoś odkryje Twój talent – odkryj go sam!
Zmiana podejścia robi różnicę. Talent to dopiero początek – prawdziwa magia dzieje się, gdy połączysz go z determinacją, pasją i odpowiednimi narzędziami.
📝 JAK SIĘ ZAPISAĆ?
3 proste kroki:
1️⃣ Skontaktuj się – napisz mail lub zadzwoń, aby umówić bezpłatną konsultację
2️⃣ Wybierz termin – wybieramy razem najlepszy termin i formę dla Ciebie
3️⃣ Zarezerwuj miejsce – wpłata zaliczki (30%) rezerwuje Twoje miejsce
Bonus: Przy zapisie otrzymujesz materiały przygotowawcze, dzięki którym wyciśniesz ze szkolenia maksimum!
🌟 SPECJALNA OFERTA DLA UŻYTKOWNIKÓW PROFILIO
Jesteś użytkownikiem platformy Profilio i budujesz swoją markę osobistą bez firmy?
Otrzymujesz dodatkowe korzyści:
🎁 20% zniżki na szkolenie grupowe lub coaching indywidualny
🎁 Bezpłatną sesję „Jak monetyzować swoje talenty na Profilio” (wartość 500 PLN)
🎁 Dedykowany moduł o budowaniu marki osobistej w oparciu o talenty
🎁 Dostęp do społeczności Profilio Talents – ekskluzywna grupa networkingowa
Kod rabatowy: PROFILIO2025
(Podaj kod przy zapisie)
📚 POLECANA LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA
Chcesz pogłębić wiedzę? Polecam:
📖 „Odkryj swój żywioł” – Ken Robinson, Lou Aronica
📖 „Uchwyć żywioł” – Ken Robinson, Lou Aronica
📖 „Kopalnie talentów” – Rasmus Ankersen
📖 „Wykorzystaj swoje silne strony” – Marcus Buckingham
📖 „Po pierwsze złam wszelkie zasady” – Marcus Buckingham, Curt Coffman
📖 „Talenty w firmie” – Wojciech Daniecki
📖 „Flow. Psychologia optymalnego doświadczenia” – Mihály Csíkszentmihályi
🎬 ZOBACZ INSPIRUJĄCE VIDEO
„Nigdy nie jest za późno na zmianę”
🎥 Historia Kimaniego Maruge
💬 DOŁĄCZ DO SPOŁECZNOŚCI
Grupa Facebook: „Zarządzanie Talentami – Społeczność”
🎯 PODSUMOWANIE – DLACZEGO TO SZKOLENIE?
✨ Oparte na sprawdzonej metodologii – teoria 34 talentów Instytutu Gallupa
✨ Praktyczne narzędzia – gotowe do wdrożenia od zaraz
✨ Doświadczona trenerka – 15 lat praktyki, setki przeszkolonych osób
✨ Indywidualne podejście – małe grupy, personalizacja materiałów
✨ Konkretne rezultaty – plan działania na 30, 60 i 90 dni
✨ Wsparcie poszkoleniowe – nie zostawiamy Cię samego po szkoleniu
✨ Gwarancja satysfakcji – zwrot pieniędzy, jeśli nie będziesz zadowolony
✨ Inspirujące historie – dowody, że to działa
🌟 OSTATNIE SŁOWO OD ANETY
„Przez 15 lat pracy z ludźmi zauważyłam jedną rzecz – większość z nas nie wykorzystuje nawet 30% swojego potencjału. Nie dlatego, że nie chcemy, ale dlatego, że nie wiemy JAK.
Nie wiemy, w czym naprawdę jesteśmy dobrzy. Skupiamy się na naprawianiu słabości zamiast rozwijać mocne strony. Pracujemy ciężko, ale nie w tym, co daje nam energię.
To szkolenie to nie kolejna teoria. To konkretne narzędzia, które zmienią Twoje podejście do kariery i życia.
Jeśli czujesz, że możesz więcej – masz rację. Czas to odkryć.”
– Aneta Gawlas
📩 ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ!
Nie odkładaj swojego rozwoju na później. Twój potencjał czeka.
📧 aneta.gawlas@cyberspaceportal.com
📱 +48 693 626 526
Czekam na Ciebie! 🚀
🏆 ZAUFALI MI
Prowadziłam szkolenia dla wiodących firm, organizacji i instytucji w Polsce i za granicą:
#ZarządzanieTalentami #OdkryjSwójPotencjał #RozwójOsobisty #Gallup34Talenty #MarkaOsobista #FreelancerLife #KarieraZgodnaZTalentami #PracaWFlowie #RozwójZawodowy #CoachingBiznesowy #AnetaGawlas #CyberspacePortal #Profilio #TalentManagement #MocneStrony #PasjaUmiejętnościRynek #ModelPUR #CzerwoneNici #TransformacjaKariery #LifelongLearning #BiznesPolska #SzkoleniaOnline #WarsztatyRozwojowe #InwestycjaWSiebie #OdkryjSiebie #PotencjałBezGranic #KarieraBezGranic #FreelancingPoPolsku #OsobistaMarka
O Instruktorze
