Jedna czytelna ścieżka pracy.
Zamień rozproszone relacje i decyzje w jedno środowisko pod kontrolą Twojej firmy.
Prowadź społeczność klientów i partnerów, udostępniaj wiedzę i porządkuj procesy zarządcze — bez skakania między portalami, komunikatorami i dokumentami.
- Własna baza relacji
- Jedna ścieżka komunikacji i decyzji
- Start od jednego procesu
Prezentację dopasujemy do modelu działania Twojej firmy.
Zobacz, jak działa jedno środowiskoRelacje rozwijane poza pojedynczą kampanią.
Dostęp, decyzje i wiedza w jednym miejscu.
Nie dokładaj kolejnego narzędzia. Połącz to, co firma już robi.
Cyberspace prowadzi relację od pierwszego kontaktu, przez wiedzę i aktywność, aż po decyzję oraz jej uporządkowany ślad.
Łączysz ludzi
Klienci, partnerzy i zespoły.
Uruchamiasz wiedzę
Treści, wydarzenia i edukacja.
Podejmujesz decyzje
Role, dokumenty i głosowania.
Zachowujesz kontrolę
Dostęp, historia i audyt.
Wybierz problem, który chcesz uporządkować najpierw.
Nie musisz wdrażać całego ekosystemu. Zobacz ścieżkę relacji, decyzji albo platformy i oceń ją na jednym procesie.
Zbuduj miejsce, do którego ludzie mają powód wracać.
Połącz prywatną komunikację, wiedzę i aktywność bez wymuszania rezygnacji z obecnych kanałów marketingowych.
- ZaprośWłaściwe grupy i role.
- Daj wartośćWiedza, wydarzenia i rozmowy.
- RozwijajAktywność i kolejne scenariusze.
Przeprowadź proces od materiałów do czytelnej historii.
Zbierz role, dostęp, materiały i wynik w jednym miejscu. Skutek formalny zależy od dokumentów oraz procedury organizacji.
- PrzygotujRole, dostęp i materiały.
- ZdecydujPrzebieg właściwy dla procesu.
- UdokumentujWynik i historia zdarzeń.
Połącz relacje, wiedzę i procesy bez budowania wszystkiego naraz.
Wybierz pierwszy obszar, potwierdź role i integracje, a kolejne możliwości dodawaj po sprawdzeniu wcześniejszego etapu.
- Wybierz rdzeńJeden mierzalny proces.
- Potwierdź graniceDane, dostęp i integracje.
- RozszerzajDopiero po odbiorze etapu.
Sprawdź działający proces na żywo.
Nie pokazujemy atrapy filmu ani nie nazywamy planowanej funkcji gotowym produktem. Podczas prezentacji przechodzimy przez aktualne środowisko i wskazujemy granice konkretnego scenariusza.
- Role i dostęp
Kto widzi materiały i może wykonać działanie.
- Przebieg procesu
Jak informacja przechodzi od przygotowania do wyniku.
- Historia i ograniczenia
Co system zapisuje, a czego nie obiecujemy bez potwierdzenia.
Procesy formalne, migracje i integracje oceniamy indywidualnie.
Zacznij od procesu, który dziś najbardziej rozprasza firmę.
Relacja, decyzja albo nadzór — trzy różne potrzeby i jeden wspólny kierunek: właściwe osoby, materiały oraz historia działań w uporządkowanym środowisku.
Partnerzy i klienci
Klub B2B, do którego warto wracać
Materiały, szkolenia i rozmowy w zamkniętej przestrzeni.
Wspólnicy i organy
Decyzja bez biegania za materiałami
Zaproszenie, dokumenty i przebieg decyzji w jednym miejscu.
Rada nadzorcza
Nadzór bez prywatnych komunikatorów
Kontrolowany dostęp do raportów, dyskusji i historii ustaleń.
Wiesz, co uruchamiasz teraz, a co wymaga potwierdzenia.
Zakres nie jest ukrywany za hasłem „wszystko w jednym”. Każdy element trafia do jednej z trzech kategorii przed decyzją o wdrożeniu.
Rdzeń współpracy
- prywatne przestrzenie, role i dostęp
- materiały, dyskusje i historia aktywności
- konfiguracja pierwszej grupy lub procesu
Procesy specjalistyczne
- głosowania, identyfikacja i wymagania formalne
- migracja danych oraz połączenia z systemami firmy
- limity, harmonogram i zakres wsparcia
Rozszerzenia i AI
- asystenci porządkujący wiedzę i szkice
- dalsza automatyzacja powtarzalnych kroków
- kolejne integracje zależne od roadmapy
Ostateczny zakres i status funkcji potwierdzamy w ofercie lub zamówieniu dla konkretnej organizacji.
Najpierw gotowy przebieg. Dopiero potem szerszy zakres.
Zaczynamy od jednego rezultatu i przygotowujemy środowisko do pierwszego użycia z zespołem. Zakres migracji i integracji potwierdzamy po rozpoznaniu.
Rezultat
Ustal pierwszy proces
Wybieracie cel, role i wynik pierwszego uruchomienia.
Środowisko
Przygotuj gotowy przebieg
Otrzymujesz uzgodnione role, dostęp i materiały startowe.
Zespół
Uruchom i sprawdź
Administratorzy przechodzą przez proces i znają następne kroki.
Wybierz etap, od którego firma naprawdę potrzebuje zacząć.
Cena ma sens dopiero obok rezultatu. Dlatego każdy wariant pokazuje najpierw zmianę w pracy zespołu, a dopiero potem limity.
Sprawdź z zespołem
Start testowy
Zweryfikuj pracę w jednej organizacji, zanim wybierzesz abonament.
- 1 organizacja
- do 15 osób
- do 5 GB
Porządkuj współpracę
Zespół
Przenieś role, prywatne grupy i dokumenty do jednego środowiska.
- 1 organizacja
- do 100 osób
- do 50 GB
Przygotuj formalny proces
Decyzje i organy
Połącz role, materiały i ślad procesu dla większej organizacji.
- struktury i organy
- do 1 000 osób
- do 150 GB
Połącz większą strukturę
Duża organizacja
Skaluj środowisko, identyfikację marki i opiekę dla złożonych struktur.
- własna identyfikacja marki
- do 10 000 osób
- do 500 GB
Mniej ryzyka. Więcej jasności.
Krótko i bez obietnic bez pokrycia. Sprawdź, jak Cyberspace może wejść w obecne środowisko firmy.
Zacznij od jednego celu Najpierw porządkujemy proces, który dziś najbardziej blokuje zespół.
Zachowaj obecne narzędzia CRM, SharePoint i kanały społecznościowe mogą dalej pełnić swoje role.
Ustal granice formalne Integracje i wymogi prawne potwierdzamy dla konkretnego środowiska i procedury.
Nie. Facebook może nadal służyć do zasięgu i pozyskiwania odbiorców. Cyberspace może być własnym środowiskiem dla wybranych relacji, treści i procesów — zakres ustalamy na starcie.
Tak. Najpierw wybieramy jeden mierzalny cel, na przykład strefę partnerów, komunikację z klientami albo uporządkowany proces decyzyjny. Kolejne moduły włączamy dopiero po potwierdzeniu potrzeb i dostępności.
Nie musi. Cyberspace ma uzupełniać miejsce, w którym firma pracuje z klientami, partnerami, członkami lub organami. Zakres wymiany danych i integracji określamy po rozpoznaniu obecnego środowiska.
Nie można tego zagwarantować bez analizy umowy lub statutu, regulaminu i konkretnej procedury. Zakres wsparcia przebiegu oraz dokumentowania procesu ustalamy indywidualnie, a skuteczność formalną powinien potwierdzić prawnik organizacji przed uruchomieniem.
Dostęp projektujemy według ról i potrzeb zespołu. Konkretne poziomy widoczności, zatwierdzania i weryfikacji zależą od wybranej konfiguracji oraz aktywnych modułów.
Sprawdź jeden proces, zanim zdecydujesz o całym wdrożeniu.
Na prezentacji przejdziemy przez realny scenariusz Twojej firmy i oddzielimy zakres gotowy od elementów wymagających konfiguracji lub integracji.
Najpierw potwierdzamy zakres. Dopiero potem wybierasz dalszy krok.
Po rozmowie będziesz wiedzieć
-
Od czego zacząć
Jeden cel i pierwszy proces.
-
Co przygotujemy
Role, przebieg i materiały startowe.
-
Co trzeba potwierdzić
Integracje, migrację i wymogi formalne.